全球著名的人力資源咨詢公司MERCER近日發布的《2007年全球薪酬概要》報告顯示，美國公司支付給財務、市場及人力資源總監的基本工資及年度現金總收入最高，而印度公司最低。對比15個國家和地區的財務總監、市場總監和人力資源總監薪酬發現，財務總監的現金總收入最高。香港、上海這兩個中國的經濟重鎮，高管薪酬均進入了亞洲五強之列。

　　財務總監收入：香港亞洲第二

　　調查數據顯示，目前美國的財務總監薪酬最高，年度基本工資平均達到了248,700美元，接下來是英國和加拿大的財務總監，其年度基本工資分別約為201,500美元和190,900美元。年度收入和基本工資情況一樣：美國的財務總監最高，總現金收入平均為315,800美元，接下來是英國和加拿大的財務總監，分別約為261,200美元和249,100美元。

　　而在亞洲，韓國的財務總監收入最高，接下來是中國香港、新加坡和日本，年基本工資分別為179,000美元、164,300美元和131600美元。在上海，財務總監的年基本工資為75,239美元。MERCER的薪酬策略經理DavidConroy說：“財務總監在企業中收入一般排名第二，略低于首席執行官的收入。在過去幾年里，財務總監的地位承擔了規范管理和風險管理的新職責，這使得他們對公司的管理責任越來越大，也使得他們的地位得到了擴張。”

　　市場總監收入：上海亞洲排名第五

　　市場總監的年度基本工資也還是美國的最高，為205,000美元，最低的是印度，為42,800美元。英國和德國的市場總監的收入排在美國之后，分別為189,700美元和162,400美元。

　　亞洲地區市場總監薪酬最高的國家依然是韓國，平均年度基本工資為176,200美元。中國香港和日本的水平相似，分別為136,200美元和132,000美元。新加坡的平均基本工資為121,400美元，略低于上述亞洲國家。上海的市場總監年基本工資為78,879美元，亞洲排名第五。

　　人力資源總監收入：中國香港亞洲第一

　　在該分析報告涉及的三個職位中，人力資源總監的薪資水平是最低的。數據顯示，美國、英國和德國的人力資源總監收入最高，平均年度基本工資分別達到190,000美元、172,400美元和168,000美元。亞洲地區收入最高的是韓國和香港的人力資源總監，平均基本工資分別為175,800美元和157,400美元。而緊隨其后的是新加坡和中國上海的人力資源總監，收入分別為131,755美元及68,179美元。

　　“我們發現，如果人力資源總監所扮演的角色更具有戰略性、更集中于業務時，他們的薪酬水平要高于平均水平。”Conroy先生補充道：“例如，當人力資源總監致力于員工變革計劃并在并購活動中扮演領導角色時，情況便是如此。同時，對許多職位來說，獎金大大提高了薪資水平。巴西就是一個最好的例子，其人力資源基本工資排名第7，但總現金收入卻排名第2。這反映了在巴西公司中人力資源總監的重要地位，同時也平衡了財務總監和市場總監的影響，因為對所有這三種職位來說，他們的總現金收入水平是相似的。”

　　背景資料>>>

　　《2007全球薪酬概要》的調查提供了全球50個國家和地區的50個工作職位的基本工資及總現金收入情況。2300多家企業參加了該項調查。跨國企業根據調查得出的基準數據確定企業職員的薪資水平。數據同時有助于跨國公司決定職員招募及海外業務開展地點等問題。

　　張駿斕 每日經濟新聞